눈부신 세상 여행

나는 식물을 키우는 일을 한다. 사람들에게 얘기를 할 때, 어떻게 키우면 잘키우는지 환경에 따른 품종, 품목에 대한 연구를 한다고 말한다. 옮긴곳 또한 식물을 잘 자라게 하는게 내 역활이다. 농업을 전공하지 않거나 경험하지 못한 사람들은 식물을 키워내는 것을 공장에서 물건을 생산하는 것으로 이해를 한다. 각 식물의 상태가 다르고 환경을 받아들이는 것이 다른데, 정형화 되어 있는 틀_답을 만들어 낼 수 있는 것이 아니냐? 이렇게 물으며 답을 찾아 달라고 한다. 그러면서 R&D를 해야 한다고...... 식물은 환경에 적응하면서 지금까지 버텨왔고, 적응할 정도의 환경만 만들어 주면 된다라고 생각을한다. 그게 아니면 고려할 것이 너무 많고, 생각하고, 고민해야 하는 것이 너무 많다. 옮긴곳에 불필요한 회의도 많..

오늘이 7월 22일 7월 31일 되기 전까지 약 일주일이라는 시간이 남았다. 시간이 빠르게 지나간다. 시간이 빠르게 지나갔다. 불안감과 불안함 사이의 불안한 긴장감이 시간의 개념을 모호하게 만들며, 나의 육심은 나른하다, 의욕없다 등등의 단어들이 연상될 정도의 나약함으로 시간을 사용했다. 정신을 차리고 보니, 내가 그렇게 보낸 시간들의 후회가 밀려 들었다. 해야하는 것들도 많고, 해내야 하는 것들도 많지만 하지 못했던, 할 수 없었던 것들의 후회로 시간을 보낸것들이 나의 마음을 죄책감이 가득하도록 만들었다. 7월에 마무리 해야 하는 과제 보고서 작성을 위해 주말임에도 책상에 앉아 있다. 새로운 시작을 다시 시작해야 하기에, 그러한 시작을 하기 위해, 잘 마무리 하기 위해 앉았다. 그렇게 지난 시기를 되돌..

저번달에 1월 월급을 받았다. 월급명세서를 받고 어? 어? 나랑 얘기했던 것과 다른데... 이런 의문을 가지고 경영지원부에 문의를 했다. 작년 대표님과 얘기를 했을 때 연봉 70으로 받아들였는데, 받은 금액은 65인데, 어떻게 된거죠? 라는 메일을 보내니 바로 전화가 왔다. 담당자도 지금 많은 얘기를 여기저기서 듣고 있다고 한다. 나뿐만이 아니라는 얘기다....... 아직 나는 연봉 계약서도 쓰지 않았는데, 담당자는 결재를 받았다고, 대표에게 문제가 되지 않냐고 되물으니 다 얘기가 된거라고 문제 없다고 했다고 한다. 그래서 당시 대표랑 통화를 했던 통화녹음을 들어 봤다... "그러면 연봉 70정도로 맞춰 주겠다....." 이렇게 맞춰준게.... 정확한 얘기도 없이 금액을 정했다는 것이 어의가 없다. 지금..

같이 일하자고 얘기하는 사람들이 종종 있다. 그런 얘기를 들으면 나는 자기 객관화를 하게된다. 내가 정말 능력이 있는 건지? 아니면 내가 포장을 잘 한건지? 나는 자기 객관화가 많이 부족하다. 잘하는 것은 잘 한다고 생각하지 않고, 단점들로만 자기 객관화를 하고 있다. 최근들어 자기 객관화를 객관적으로 하고 있는 것 같다. 전에는 일이 생기면 모든 원인이 나로 부터 시작되었다고 생각을 하였지만, 지금의 회사생활을 통하여 많은 깨달음을 얻고 있다. 문제는 내가 아니라 너일수 있다. 같은 일들을 반복해서 다른 사람에게 시켜보니, 해내는 사람이 있고 못해내는 사람이 있다. 5층의 20대는 못해내고 다른 직원은 문제 없이 쉽게 해냈다. 나는 문제를 나에게서 찾으려고 했는데, 아니었다. 요즘 같이 일하자, 우리 ..

우선, 내가 일하는 곳의 인원은 아주 적다... 서류와 실제인원이 차이가 난다. 이적은 인원의 연령대도 다양하다. 10대와 30대 빼고 다 있다. 그중에 50대와 20대는 가족이다. 처음에는 20대가 없다가 50대가 60대와 얘기를 해서 자리도 없는데, 자리를 만들어 대려 왔는데, 그자리 없어졌다. 그래서 20대는 하는 일 없이 회사생활을 한다. 한마디로 퇴근을 위해 출근을 하고 있다. 그러면 60대가 대표? 혹은 사장? 이렇게 생각 할 수 있지만.... 아니다 50대 60대 그냥 직원이다. 처음 20대를 소개할때 제 딸인지 모르게 해주세요.호호호. 회사니 공과사는 분명히 할겁니다. 호호호 음, 아이티 전문가를 데리고 왔으니 시너지내면서 잘 해보세요. 하하하 20대 전문대를 졸업하고 1년정도 회사생활은 ..